2022年3月24日

在2022年3月24日，前Avature, smartrecruiting高管Michael Johnson負責銷售和合作夥伴關係以及Reejig的全球進入市場方法勞動力情報平台Reejig宣布，人力資源技術資深人士Michael Johnson已加入其高級領導團隊，擔任銷售和合作夥伴關係高級副總裁。在此職位上，Johnson將負責Reejig的全球收入增長和擴大全球市場戰略。在約翰遜上任之前，Reejig經曆了一年的增長，包括完成了由Atlassian聯合創始人斯科特·法誇爾(Scott Farquhar)的公司Skip Capital領投的2100萬美元融資，以及任命了優步(Uber)的全球人才負責人喬納森·雷耶斯(Jonathan Reyes)。“我非常高興地歡迎MJ加入Reejig的全球領導團隊。MJ擁有20年的超高速增長公司擴張經驗，是我們領域的領導者，將在加速Reejig全球增長方麵發揮關鍵作用，”Reejig首席執行官Siobhan Savage說。“我期待著與MJ合作，為我們的新客戶和新興客戶實現零浪費潛力。”Johnson加入Reejig之前，他曾在smartrecruiting公司擔任多個銷售領導職位，最近擔任企業銷售高級副總裁。在smartrecruiting的7年任期內，約翰遜在該公司估值增長至15億美元的過程中發揮了關鍵作用。在加入smarrecruitment之前，Johnson曾擔任銷售高級副總裁，是Avature執行團隊的關鍵成員，幫助建立了該類別並確保了候選人關係管理軟件的市場領導地位。在加入Reejig時，約翰遜說:“任何CHRO或CPO的終極目標都是明智地將人員戰略與業務戰略結合起來。 That starts with understanding all of the skills that exist in the business so you can make informed decisions and maximize the potential of your talent. People leaders have struggled to do this at all, much less at the pace they need to in today’s climate where the sand is shifting underneath their feet on an almost daily basis. There’s never been a SaaS platform that enables this at any meaningful level of scale. When I saw how Reejig applied ethical AI to finally crack this code, I knew they’d be the leader in this new “Workforce Intelligence” category. I couldn’t be more excited to bring this to market.”