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高管

9

文化Amp管理團隊

9團隊成員

文化Amp9 高管文化Amp的現任創始人、首席執行官Didier Elzinga

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迪迪埃Elzinga

創始人,首席執行官

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15 5標誌
15 5

15Five為人力資源團隊提供完整的單平台解決方案,以提高管理效率,提高績效和敬業度,並提高留存率。該公司為員工提供了一個基於雲的平台,每周向首席執行官和其他管理人員提供有關進展的反饋。該公司成立於2011年,總部位於加州舊金山。

晶格的標誌
晶格

Lattice是麵向成長型公司的績效管理解決方案,旨在提高員工保留率。萊迪思的產品旨在幫助中端市場客戶進行目標OKR管理、績效評估、員工反饋和經理-員工對話。該產品涵蓋了整個績效管理周期。

Gtmhub標誌
Gtmhub

Gtmhub平台提供了一種簡單而直觀的方法來設置、管理和度量整個組織的目標。它的構建是為了促進目標和關鍵結果(OKRs)方法的引入和管理。該公司成立於2015年,總部位於保加利亞索非亞。

Betterworks標誌
Betterworks

Betterworks是一個基於目標科學思維的企業目標平台,它吸引、授權和跨職能協調員工。

的標誌
研究員

Fellow是一款為經理及其團隊構建的應用程序,用於一對一、小組對話、反饋和優先級。無論是管理一個小團隊還是整個組織,Fellow是一個輕量級的應用程序,為專業人士提供工具和智能建議。

Humu標誌
Humu

Humu提供了一種工具,可以衡量對員工來說最重要的事情,然後推動領導者、經理和員工做出積極的行為改變。

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