2023年2月9日

400多家銀行、信用合作社和保險公司現在利用晶格人管理平台,確保員工保持一致,有效,和晶格,人員管理軟件的領先供應商,使公司領導建立和高效團隊驅動業務的成功,宣布重要動力和金融服務行業的增長。格現在擁有400多家金融服務客戶利用他們的平台,代表在過去12個月增長了40%。公司在金融服務業導航2022年一年的變化,帶來了新的和不斷發展的挑戰的前沿人力資源團隊。“不穩定的市場環境和增加預算壓力有許多組織承擔更多,”戴夫Carhart說,副總裁格谘詢服務。“然而,員工對他們的職業生涯和增長預期路徑仍然很高,需要新思維在員工敬業度和發展。“今天領先的金融服務公司發展他們的工作場所通過引入混合和遠程工作環境,upskilling他們的勞動力,和發展公司文化,驅動員工生產力。Reskilling和upskilling越來越重要的預測表明,該行業將有350000人缺少合適的到2025年數字和技術技能。晶格,報告所有客戶群體的增長,與130年開始2022年新金融服務公司,服務超過100000名員工。客戶在這個領域利用晶格的人們管理平台:建立一個數據驅動的人策略:晶格分析人口的集中數據,性能,接觸,和員工成長在一個地方更容易識別高或低的表演者,跟蹤行為趨勢,揭示見解多樣性和權益。提高員工敬業度:晶格脈衝調查確定讓員工參與,而經理工具如1:1會議模板,經理更新,和個人發展計劃有助於建立良好的人際關係與經理和推動專業發展。 Align employees around company goals: With Lattice, company OKRs and strategic goals are integrated into employees’ daily routines so they stay top of mind and continuously guide work.