2022年12月22日

悖論,領先的會話AI平台幫助全球人才收購團隊聯合利華和麥當勞花更多的時間與人通過自動化任務篩選、麵試安排,和候選人溝通,宣布8月•副總裁、亞太地區。悖論,前8月擔任董事總經理基石OnDemand在亞洲,在那裏他執行戰略眼光和區域計劃以支持公司在該地區的經濟增長。基礎之前,他是LinkedIn的首次在亞太地區員工之一,和ADP的高級領導職務。在悖論,他將構建在該公司增長勢頭在亞洲的夥伴關係與公司目前的客戶在該地區建立一個團隊來滿足快速增長的興趣矛盾在全球範圍內的產品。當我們開始悖論,我們有一個清晰的願景為構建一種不同的軟件公司——一個幫助世界各地客戶花更多的時間與人,不是軟件,“悖論創始人兼首席執行官說,亞倫•馬托斯。我們很幸運在亞太地區與幾個全球組織工作和有機生長的我們在該地區的存在。8月是一個奇妙的除了幫助攜帶這一勢頭向前發展。除了其全球客戶基礎,矛盾也在越南經營一個大型研發中心,和最近簽署了一個品牌大使處理卡梅倫史密斯,一個美巡賽冠軍和世界上頂級澳大利亞高爾夫球手。我非常興奮的旅程給這一地區帶來矛盾,“8月說。超過一半的世界人口和全球國內生產總值(GDP)的30%,亞太地區一直是全球企業的主要增長引擎,我相信這裏的時機是完美的業務增長,幫助我們的客戶改變他們的策略。大約在2016年末推出的悖論,悖論成立相信如果企業得到東西的人,他們可以建立團隊,改變世界。 In a few short years, the Scottsdale-based startup has grown into the clear leader in Conversational AI, supporting some of the world's largest employers, including Unilever and McDonald's. Olivia, the company's conversational AI assistant, is helping TA teams automate tasks like screening, interview scheduling, candidate communications, and more, so recruiting teams can spend more time with people, not software. Paradox has won numerous awards, including Human Resource Executive's Best HR Product of 2019 and the 2020 Brandon Hall Gold Award for Best Advance in AI for Business Impact. The company's also been named one of Forbes' Top 500 Startup Employers two years in a row. PTI