SmartRecruiters
成立一年
2010階段
E係列 |活著總了
214.55美元估值
0000美元最後提出了
110美元 | 2年前缺失:SmartRecruiters的產品演示和案例研究
向技術買家推銷你的產品。
接觸1000個買家,他們使用CB Insights來識別供應188bet游戏商,演示產品,並做出購買決定。
缺失:SmartRecruiters的產品和差異化
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研究包含smartrecruiter
從CB Insights情報部門獲得數據驅動的專家分析。188bet游戏
188bet游戏CB Insights情報分析師在3 188bet游戏CB Insights研究簡報,最近在2022年7月13日.
專家集合包含智能招聘
專家收藏是由分析師策劃的列表,突出了你在最重要的技術領域需要了解的公司。
smartrecruiting包含在2專家收藏,包括人力資源技術.
人力資源技術
4022件
人力資源技術初創公司正在通過軟件和服務的組合幫助企業管理人力資源流程中的關鍵痛點,如招聘、自動化、職業發展、薪酬和福利管理。
獨角獸——十億美元的創業公司
1207件
最新的SmartRecruiters新聞
2022年12月9日
2022年12月9日,致力於提高招聘質量的領先麵試情報平台BrightHire宣布與企業招聘平台smartrecruiting達成合作。“我很高興歡迎BrightHire加入我們的生態係統,並期望對我們的客戶實現招聘成功的能力產生不可思議的影響。”合作的基礎是BrightHire的smartrecruiter申請人跟蹤係統(ATS)集成並納入smartrecruiter市場。通過新的整合,人才招聘團隊可以利用這兩種解決方案來提高招聘質量,避免代價高昂的誤聘,並減少整個招聘過程中的偏見。該集成簡化了工作流程,並授權招聘經理做出基於證據的招聘決策,並審查完整的候選人生命周期。用戶可以快速查看和轉移BrightHire麵試筆記,筆錄,麵試集大成,關鍵時刻與BrightHire側麵板,直接嵌入到smarthires候選人記錄。將BrightHire與ATS結合使用的人才招聘團隊通過避免調度瓶頸,將搜索時間縮短了3周,將彙報會議花費的時間減少了50%,並通過將記分卡完成時間減少了80%,減少了行政負擔。BrightHire和smartrecruiter集成最大限度地發揮了麵試智能技術的影響,而不會影響麵試官或候選人的現有工作流程。BrightHire首席產品經理Morgan Loewith表示:“隻需點擊一下,就可以在smartrecruiter中安裝集成功能。”在此基礎上,BrightHire自動捕獲並分析您的視頻會議平台上的所有麵試,使麵試官能夠通過smartrecruiting為對話做準備,並根據這些對話的真實背景完成記分卡。Morgan補充道:“擁有觸手可及的麵試數據可以讓你回顧完整的候選人生命周期,並做出基於證據的招聘決定。” “I’m delighted to welcome BrightHire to our ecosystem and expect an incredible impact on our customers’ ability to achieve hiring success,” says Stanislaw Wasowicz, Director of Alliances at SmartRecruiters. “Interview intelligence, and BrightHire’s solutions, shine a light on a key part of the hiring process and provide insight that we believe significantly helps people hire better.”
SmartRecruiters常見問題
smartrecruiting是什麼時候成立的?
smartrecruiting成立於2010年。
smartrecruiting的總部在哪裏?
smartrecruiting的總部位於舊金山布什街225號。
smartrecruiting的最新一輪融資是什麼?
smartrecruiting的最新一輪融資是E輪。
smartrecruiting籌集了多少資金?
smartrecruiter總共籌集了2.1455億美元。
誰是smartrecruiting的投資者?
smartrecruit的投資者包括Mayfield、Insight Partners、Silver Lake、Rembrandt Venture Partners、Bonfire Ventures等四家公司。
誰是smartrecruiting的競爭對手?
smarthiring的競爭對手包括Beamery、Workstream、TurboHire、Joonko、Lever、Fountain、Multiverse、RippleMatch、Certn、WizeHire等31家公司。
比較smartrecruiting和競爭對手
Greenhouse幫助公司製定一個全麵的招聘計劃。Greenhouse專注於計劃,保持整個團隊的組織,並獲取正確的數據來做出明智的決定。
Fountain使公司能夠在一個簡單的儀表板中快速篩選和雇用獨立的員工-所有的背景調查,文件簽署,調度,城市管理。Fountain的一體化平台使公司能夠找到合格的候選人,並使他們更快地從申請到入職,將招聘時間從幾周縮短到幾天。通過簡化篩選、麵試和招聘過程,方丹的解決方案讓申請人感到滿意,同時確保組織擁有隨時準備工作的人才。Fountain成立於2015年,總部位於加利福尼亞州舊金山。
Beamery使用大規模數據挖掘和機器學習算法為招聘人員自動化關係跟蹤。它構建了招聘CRM軟件,使公司能夠進行招聘,如客戶獲取,從對外勘探和管道建設到有針對性的培養和參與。該公司成立於2014年,總部位於英國倫敦
Workstream為零售、餐廳、咖啡館、物流公司、酒店公司和按需創業公司雇傭小時工的公司提供了一個自動化招聘平台。它提供了一個移動優先的招聘和入職工具,旨在緩解高離職率、文書工作等問題。該公司成立於2017年,總部位於加利福尼亞州舊金山。
Gem是一個集成了LinkedIn、Gmail、Outlook、ATS的一體化招聘平台。
Snag提供了一個尋找小時工的在線平台,並通過技術幫助按需小時工的市場。該公司旨在為員工提供合適的職位,使他們能夠最大限度地發揮潛力,過上更充實的生活。SnagAJob為各行各業的員工和雇主提供聯係,包括餐廳、零售、酒店和醫療保健。
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