Visier
Visier沒有聲稱他們的個人資料。
12 Visier的競爭對手宣稱他們的。
這是他們的競爭對手在說什麼:
Top-Turnover自稱是更好的解決方案Visier由於:
•Visier的模型不允許您測試了糾正措施的有效性或衡量他們對你的團隊的成功率
•Visier模型並不測試不同風險因素的影響,員工的流動率
•Visier不發送報告詳細說明你的團隊的人力資源狀況
Performetry.ai自稱是更好的解決方案Visier由於:
•你不需要理解,一個科學家小組得出的數據和部署Performetry。此外,我們還提供一個預測。Visier沒有。
ChartHop作為組織管理平台進行操作。它提供了人們分析、組織圖、編製規劃、調查和反饋,員工的工具,公司…
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分析師簡報提交Knoetic為首席人官提供了軟件分析平台(手機)。它有助於整合人力資源(HR)工作流係統的創建一個單一來源t…
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TT分析師簡報提交
Top-Turnover提供了一個基於人工智能的解決方案,讓企業預期的辭職團隊和定義糾正措施主要…
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人事處分析師簡報提交
作品是軟件幫助企業結合使用本國人民和組織的數據來做出更好的業務決策。這家公司的總部設在埃及。
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分析師簡報提交Crunchr是一種軟件作為服務(SaaS)的人力資源(HR)報告和分析平台。它提供了洞察組織分析、戰略workfo…
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PositiveHire旨在提供有色婦女幹細胞專家平等獲取幹細胞行業管理角色和鼓勵他們的保留。
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TalentRetain使用大數據和AI招募頂尖人才和提高員工保留。
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前10 Visier競爭對手年代
比較Visier競爭對手
人力資源信號提供了一個軟件即服務的平台。其平台提供實時見解主動留住員工,激勵的職業道路,加強人才培養,真正了解公司員工的趨勢。勞動力的見解,它專門從事留住員工員工分析,主動記憶,人們分析,職業道路,人才發展,勞動力的趨勢,市場數據,薪酬數據,定製分析,員工的人才發展和更多。公司成立於2020年,位於克利夫蘭,俄亥俄州。
ChartHop作為組織管理平台進行操作。它提供了人們分析、組織圖、編製規劃、調查和反饋,員工的工具,薪酬評審,管理工具,集成,績效考核、招聘人員的經驗,和更多。它成立於2018年,位於布魯克林,紐約。
Qlearsite專業領域的人分析人力資源管理,已開發出一項技術,目的是分析和預測人們的行為在一個勞動力,使用結構化和非結構化數據。
Humu行為行動提供了一個管理平台。其軟件結合了科學研究,機器學習能力,和人類的基本特征為管理者和員工向積極的行為變化。它成立於2017年,總部位於山景城,加州。
8倍是人才收購和招聘平台。平台授權組織招募和留住一個多樣化的全球勞動力,為企業提供應用程序建立在現有人才的技能。它成立於2016年,位於聖克拉拉的加州。
Perceptyx提供洞察一個組織的人,給領導人的數據和洞察力,他們需要提高員工的經驗,在業務預測挑戰,推動戰略行動提供改善業務性能。
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