Wellbees
成立一年
2013年階段
種子風投 |活著總了
2.2美元最後提出了
2.2美元 | 1年之前缺失:Wellbees的產品演示和案例研究
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專家集合包含Wellbees
專家集合是analyst-curated列表,突出了公司你需要知道的最重要的技術空間。
Wellbees包含在3專家集合,包括健康科技。
健康科技
1370件
我們定義健康科技公司開發技術來幫助消費者提高他們的身體、心理和社會福祉。公司在這個集合大範圍的類別,包括食品、飲料、健身,個人護理,和企業健康。
心理健康科技
1410件
收集的內容包括:公司將技術應用於情感的問題,心理和社會福祉。例子包括公司在藥物濫用等領域工作,飲食失調,減壓,抑鬱症、創傷後應激障礙、焦慮。
數字醫療
10455件
數字健康收藏品包括供應商開發軟件、平台、傳感器和機器人硬件,在醫療健康數據基礎設施和tech-enabled服務。列表中不包括製藥/生物製藥、測序儀器,基因編輯和輔助技術。
最新的Wellbees新聞
2023年2月15日
Masafi,加強企業,肯特PLC和Joi禮物,在其他公司,將參加在阿拉伯聯合酋長國Wellbees的挑戰。Wellbees的從3月1日到21日,新一代的企業對企業員工健康平台,正在發起一個全國性的企業競爭,員工將會對比其他公司找出誰能采取最步驟的一個好理由。積極為企業提升員工的經驗是越來越重要的人類經驗的員工,增加動力,提高工作滿意度。為期三周的事件將在Wellbees應用,參與者將獲得訪問Wellbees平台,它提供了一個全麵的健康方法,包括應用谘詢、健康的內容,等等。艾瑪·戴維斯Masafi首席人力資源官說:“在Masafi,我們珍惜我們員工的幸福和努力使健康平易近人。我們想繼續培育全人健康對我們所有員工的文化,通過與Wellbees這項倡議,我們能夠參與整個勞動力,鼓勵他們采取健康的生活方式,不僅僅是身體上,還有精神,社會和情感。我們經曆了更多參與和社會關係在我們的員工在使用應用程序時,這是個性化需求。我們致力於保持健康的員工參與,期待能在3月Wellbees挑戰的一部分。創始人“梅麗莎Abacıoğlu Wellbees表示:“我們相信社會聯係的力量來幫助個人和組織做出持久的變化。這個挑戰會給組織解決健康的不同方麵的機會在一個一體化的解決方案,以提升員工的幸福感和創建團隊,茁壯成長。個人不同的需求,這是我們解決應用程序中的所有八段的幸福:身體、精神、情感、經濟、社會、環境、知識、和職業。“幸福是成為一個在業務轉型的驅動力,社會,和領導能力。 More workplaces now recognise the importance of mental, physical, social, and financial health support. According to a workforce survey in the US, UK, UAE and Turkey workforce conducted by Wellbees in partnership with PWC, 75.5% of UAE companies have focused on employee wellbeing as part of their social sustainability strategy, a much higher result compared to the global result which is 67.5%. Flexible work opportunities came at the top, stated by 66% of respondents. With help of technology, 17% of companies have used wellbeing mobile applications and this trend is on the rise. The survey looks at potential paths to having a more sustainable workforce, including employee well-being, skills development, and employee engagement. Wellbees partners with companies to help revolutionise organisational and employee wellbeing in the UAE in a holistic way. The app adopts a unique, proven approach that combines the power of AI technology and human science. Get in touch if you would like to join the challenge today. About the new age employee wellbeing platform, Wellbees: Wellbees is a new age wellbeing mobile app that was developed for employees in B2B SaaS format. It provides holistic employee wellbeing. It is supported by the power of socialisation, it provides each employee with a personalised service. A Turkey-based global company that is active in 18 countries, Wellbees, provides expert support, special events catered for company culture, content that encompasses all 8 wellbeing topics and much more. For more information, please contact Mayssa Makhlouf at mayssa@mymakhlouf.com or +971556479075
Wellbees常見問題(FAQ)
Wellbees是何時成立的?
Wellbees成立於2013年。
Wellbees總部在哪裏?
Wellbees總部位於Levent Fulyalı街頭沒有:7,伊斯坦布爾。
Wellbees的最新一輪融資是什麼?
Wellbees的最新一輪融資是種子VC。
Wellbees籌集了多少錢?
Wellbees籌集了總計2.2美元。
Wellbees的投資者是誰?
212年Wellbees包括投資者。vc、多哈科技天使投資人,Sarus選擇首都Mindshift資本,幫助企業和7。
Wellbees的競爭對手是誰?
Wellbees的競爭對手包括尼洛健康和4。
比較Wellbees競爭對手
我身體是一個為企業和員工提供心理健康服務。它提供了公司一年一度的情感支持計劃,結合預防、監測、與專業治療師和個人練習。公司成立於2017年,總部位於馬德裏,西班牙。
萊拉健康為員工和家屬提供心理健康的好處。萊拉健康使用匹配技術和數字平台,萊拉連接公司和他們employees-plus配偶和孩子治療師、心理健康教練,和個性化的藥物處方。
iamYiam發展預測衛生技術,幫助組織通過其應用,提高員工的生活質量悉德™。悉德™提供基於健康計劃引導預防策略和跟蹤ROI這樣組織視圖可以匿名,聚合數據雖然員工得到個性化的,基於目標的建議和建議。iamYiam不僅使用人工智能的數據分析和預測權力給推薦個性化的預防措施,防止身體、心理和行為的風險和提高生活質量。對組織來說,它提供了一個匿名,population-insight健康儀表板成果導向健康計劃和幫助預防控製策略和跟蹤ROI。
meQuilibrium提供一個個性化的數字健康執教經驗在線和移動設備上。
Hintsa表現為組織提供了健康解決方案,建立在創造可持續的高績效的概念作為整體健康的副產品。其服務範圍從個人量身定製輔導,數字化健康服務和交付內容,包括HeiaHeia移動應用,為員工創建gamified健康挑戰。公司總部位於芬蘭赫爾辛基。
Ambr是一個企業對企業(B2B)軟件即服務(SaaS)解決方案的公司。其軟件措施burnout-driving行為從工作場所使用數據工具和提醒員工關鍵倦怠原因以及可行的見解。公司成立於2018年,總部設在倫敦,英國
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