成立一年
2011階段
係列E -II |活總升高
$ 74612萬美元最後一個舉起
5500萬美元 |1 mo前收入
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$ 1B+市場地圖:全球1,066家獨角獸公司在一個信息圖中2021年10月25日
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115多家公司建造SMB的金融科技堆棧含有熱情的專家係列
專家收集是分析師策劃的列表,這些清單突出了您在最重要的技術空間中需要了解的公司。
熱情包括10個專家係列,包含人力資源技術。
人力資源技術
4,016個項目
人力資源技術初創公司正在幫助公司通過軟件和服務的混合來管理人力資源流程中的關鍵疼痛點,例如招聘,自動化,職業發展,薪酬和福利管理。
Unicorns-十億美元初創公司
1,163個項目
金融科技250
998個項目
SMB金融科技
1,499個項目
銀行業
380個項目
初創公司為銀行提供解決方案以使流程和運營自動化。
技術IPO管道
568個項目
最新的熱情消息
2022年5月19日
在Norwest Venture Partners的帶領下,行業領導者Gusto和Workday Inc.的投資部門Workday Ventures的參與,這項資金使Noyo能夠繼續開發突破性的基礎設施技術,從而改善了如何管理和交付員工的福利。2022年5月19日,美國東部日光時間舊金山 - (商業資訊) - 諾約(Business Meter) - 諾約(Noyo),領先的API平台為無摩擦福利提供動力,今天宣布已在B係列B融資中收盤4500萬美元。Norwest Venture Partners領導了這一輪,與Workday Ventures,Gusto,Cap Table Coalition以及現有投資者Costanoa Ventures,Spark Capital,Homebrew,Homebrew,運營商集體,Fika Ventures,Precursor Ventures,Garuda Ventures,Garuda Ventures,Core Innovation,Incor Innovation,Webb Investment Capital和Webb Investment網絡。作為融資的一部分,Norwest Venture Partners的合夥人Ed Yip將加入Noyo的董事會。資本代表了對Noyo技術的肯定驗證和使團隊中的關鍵參與者賦予生態係統圍繞實現現代無摩擦福利經驗的需求的肯定。COVID-19的大流行和遠程勞動力的興起使公司如何在多個州提供員工福利,同時這些福利對於在緊張的勞動力市場中吸引和留住人才至關重要。Noyo的首席執行官兼聯合創始人Shannon Goggin說:“每個人都應該受到其利益的保護和支持。”“無論是成立一個新家庭,改變職業,退休計劃還是其他事情,重要的是要考慮每個人的個人需求,這一點很重要。我們很榮幸能提供新一代更具個性化,更容易獲得和可理解的好處的技術。”諾約(Noyo)的技術成立於將團體利益帶入現代時代,簡化了福利行業的數字化轉型,從而通過API驅動的數據基礎架構實現了快速,準確和安全的數據交換。 The company’s suite of APIs allows critical insurance and benefits data to flow from point to point or exist embedded in the applications consumers use every day, ultimately unlocking industry-wide connectivity with powerful network effects. “By enabling partners to build dynamic products and solutions atop innovative technology, Noyo not only improves everyday experiences for consumers but also acts as a powerful catalyst for further growth,” said Ed Yip, partner at Norwest Venture Partners. “We look forward to supporting Noyo’s continued progress and impact as they lead an industry-wide transition into the next era of insurance and benefits.” Noyo’s success has already earned them the partnership of major insurers and benefits software platforms, including Ameritas, Anthem, Beam, Guardian Life, Humana, Rippling, Unum, and Zenefits. This added investment from Gusto, the modern payroll, benefits and HR platform for growing teams, and Workday Ventures, which accelerates the growth of emerging enterprise companies that are valuable to Workday customers, speaks volumes to how Noyo’s technology is already advancing the industry. “Benefits are a crucial component to employee productivity and well-being,” said Mark Peek, managing director and head of Workday Ventures. “We’re choosing to invest in Noyo because their powerful platform allows these vital health services to be quickly and easily delivered to employees, which in turn improves the overall employee experience.” “Gusto's people platform exists to help build a world where work empowers a better life. A vital part of our efforts is to increase access to affordable health coverage," said Andy Toung, Gusto's Chief Strategy Officer. "Our investment and product integration with Noyo is part of Gusto's commitment to the collective ecosystem that is focused on making it easier for businesses of every size and across every industry to provide health benefits to their employees.” With this latest round of funding, Noyo will expand its product offerings, develop more partnerships with leading carriers and benefits software providers, and grow its reach and impact across new audiences and verticals. To learn more about Noyo’s technology, partnership opportunities, and careers, visit www.noyo.com . About Noyo Noyo is building the modern data infrastructure that makes frictionless employee benefits possible. Founded by leaders in benefits, insurance, and API technology, Noyo is the first company transforming the underlying infrastructure of the benefits industry with seamless digital connectivity. With Noyo, crucial benefits data is instantly available anywhere it’s needed, unlocking new possibilities for how benefits are designed and delivered. To learn more about how Noyo’s industry-leading technology is powering the next generation of employee benefits, visit www.noyo.com . Contacts
熱情網絡流量
熱情等級
熱情是什麼時候建立的?
Gusto成立於2011年。
Gusto的總部在哪裏?
Gusto的總部位於舊金山20街525號。
Gusto的最新資金是什麼?
Gusto的最新資金回合是E -II係列。
熱情籌集了多少?
熱情籌集了總計7.4612億美元。
誰是熱情的投資者?
Gusto的投資者包括通用催化劑,Dragoneer Investment Group,Expence Capital,T。RowePrice,137個風險投資和67個。
誰是熱情的競爭對手?
熱情的競爭對手包括波紋,鍛煉,支票,Zenefits,Hibob等。
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Hibob是一個基於雲的係統,可在一個安全的在線數據存儲平台中集成人力資源,福利,養老金,自動注冊和數據。該公司的平台改善了管理和吸引員工的工作流程,節省了數小時的管理時間。該公司在特拉維夫,倫敦和紐約設有辦事處。
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