比較伊娃vs傑出人才的人
顧客評價的質量伊娃使用以下成功指標。
概述
產品
為什麼伊娃垮掉的一代傑出人才的人
- 功能集，技術領先
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突出你的競爭差異化
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解釋客戶為什麼選擇你們的產品和服務
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好處
- 收集26000個數據點評估1000名人員的銷售人員技能和團隊差距300%處理速度更快個性化人才門戶基於表格的問卷92%活動目標實現技能數據收集和銷售團隊概況完成率查詢設置成本和活動配置工作為本案例研究或討論進入人才管理4.0旅程的需求82,000美元節省的運營成本人力資源團隊無需處理繁瑣的任務
- 能力映射中的可持續人力資源管理模型，以優化人才管道，執行集中組織任務，實現職業發展和繼任規劃技能經濟:透明度和問責製，建立職業機會，對基準和競爭定位，來自聯合國開發計劃署120個團隊的15000名員工上市時間:4周，不到3個月，在人才管理成本上節省了49.7萬美元敬業完成率:97.5%聊天機器人體驗評分:4.5/5
- 對於固定職位和輪班，使用人工智能推薦的自動獲取和安置解決方案，以95%的準確率尋找、篩選和匹配相關候選人。個性化聊天機器人功能，通過單一平台提高了用戶粘性和聊天/短信/電子郵件/電話之間的交流，使人才招聘團隊的生產率提高了327%，職位增加了3倍
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客戶
伊娃適用於2已知的公司。
已知的夥伴
聯合國開發計劃署,學期
他們為什麼購買