2023年1月18日

UKG零售行業負責人Rob Klitsch表示:“為零售商提供機會，讓他們的勞動力預算和員工模式超越下個月和下個季度，這是超越客戶和員工預期所需要的下一個改變遊戲規則的因素。”除了戰略勞動力規劃，UKG生活-工作技術解決方案設計方法超越了傳統的HCM和勞動力管理產品，以確保組織能夠滿足他們的人員和業務的需求:UKG高級任務管理，一個全麵的工具集，有助於預測、分配和跟蹤必須定期執行的重要任務，以滿足購物者的期望;UKG卓越工作場所中心，這是一個行業首創的解決方案，將卓越工作場所基準和信任指數調查結果與UKG數據結合起來，以了解敬業度和績效驅動因素，並幫助領導者強調多樣性、公平性、包容性和歸屬感;UKG Talk，一個一線員工溝通和協作工具，幫助人們建立聯係，培養強烈的歸屬感，無論他們在哪裏工作或輪班;UKG錢包，一個獲取工資和財務健康的工具，通過讓人們，特別是那些沒有銀行服務或銀行服務不足的地區的人，當天獲得工資，使發薪日現代化;以及UKG Career Designer，這是一個人才管理和專業發展工具，可以幫助人們將自己的抱負和願望與組織內的增長機會聯係起來。UKG首席產品和技術官Hugo Sarrazin說:“困難時期是組織最應該依賴他們的技術提供商的時候，這就是為什麼UKG在我們的全套體驗中進行積極投資的原因。”“通過引入新的創新和加速新興技術，我們再次提高了標準，為人們提供更鼓舞人心、更有價值的工作體驗，我們知道這將為所有人帶來更好的結果。”智能UKG零售套件具有招聘和入職、核心人力資源和人力資源服務交付、績效管理、行業領先的全球勞動力管理、分析和薪資，確保UKG客戶能夠滿足其整個勞動力的需求，無論是計時工資還是工資，無論工作場所設置如何。人工智能調度工具進一步簡化了公平工作周的管理和可預測的調度規則。 Write in to psen@itechseries.com to learn more about our exclusive editorial packages and programs.